Conseils: Les avantages de faire en sorte que vos employés assistent à un congrès
Il y a de véritables avantages à faire participer vos employés à un congrès. Cela montre à votre personnel que vous vous souciez du développement de leur carrière. Comme on dit, des employés heureux se traduisent par une vie heureuse, n’est-ce pas?
Mauvaise blague à part, voici les quatre principaux avantages d’envoyer vos employés à une conférence.
1. Apprendre de nouvelles compétences et normes de l’industrie
La raison la plus évidente pour laquelle vos employés devraient assister à un congrès est l’apprentissage. Étant donné la haute qualité de nombreuses conférences sur le marché, il devrait être facile à trouver un événement offrant un environnement idéal permettant à vos employés de s’épanouir. Bien que vous devriez être sélectif quant aux séances auxquelles vous encouragez vos employés à assister, celles-ci devraient correspondre à leurs intérêts pour qu’ils acquièrent une diversité de connaissances. Cela favorise également un engagement significatif envers les sessions auxquelles ils participent.
2. Réseautage auprès des leaders de l’industrie
Réseautage, réseautage, réseautage! C’est l’une des principales raisons pour lesquelles les employeurs envoient leur personnel à des conférences, car on établit des liens précieux grâce au réseautage. Il y a des possibilités incommensurables de partage, d’apprentissage et d’exploitation pouvant se produire lorsqu’on demande aux employés d’assister à un congrès.
3. Faire partie des contenus
Auparavant, la participation à un congrès n’offrait pas beaucoup de longévité. Puis sont arrivés les réseaux sociaux, et tout a changé. Les conférences d’aujourd’hui sont interconnectées. En jetant un coup d’œil dans une salle de conférence, on verra des personnes qui gazouillent, qui enregistrent une vidéo et qui partagent leurs expériences avec le monde (tout en utilisant le mot-clic du congrès). Même si vous n’assistez pas à la conférence, vous pouvez suivre toutes les activités. Alors, pourquoi se donner la peine d’envoyer des employés quand ils peuvent regarder la conférence en ligne? Vous devriez penser aux contenus qu’ils ramèneront. En faisant partie du buzz du congrès en ligne, vous accroissez la visibilité de votre entreprise, vous faites partie de la portée des réseaux et vos employés obtiennent un accès exclusif aux leaders de l’industrie.
4. Partager ce qu’on a appris
Si l’on demande à quelqu’un de participer à un congrès, et que cette personne réussit à apprendre, à réseauter et à créer des contenus, c’est formidable. Mais, pour vraiment rendre l’expérience valable, il faut rapporter tous ces enseignements et les partager avec ses collègues qui n’ont pas eu l’occasion de se rendre à la conférence, mais qui pourraient bénéficier des connaissances. De plus, la responsabilité de retenir les points saillants et les partager encourage votre équipe à être présente et engagée tout au long du congrès.
Il y a tellement de raisons et d’avantages pour demander à vos employés d’assister à des congrès. Si vous faites preuve de soutien et d’encouragement de manière efficace, la conférence profitera non seulement aux employés présents, mais à tout le monde dans le milieu de travail.